宋延，B+级向导，治疗类，人事部部长独子。
同等级中能力低下，然而偏偏有个肥得流油的好爹，花资源硬给他堆了等级上去，故而在向导稀少的威灵顿白塔，这种角色也称得上一句实力强了。
其人眼高手低，只瞧得上高阶哨兵，对低阶向导和哨兵不是冷霸凌就是热暴力，性格人品口碑在外。
早年，宋延曾到处宣扬其父有言将会让他和克尼斯匹配，几天后却有人发现当事人克尼斯对此事一无所知；又过了一天，宋父请病假七日，归来后拄着拐杖淤青未消；宋延请假半个月，回来后每有人对他提起过克尼斯的名字便会发火，愤怒底下是掩不住的恐惧。
——旁边的法伦揣着手低着头，想爆发又怕被迫滚蛋，只能努力回忆宋延父子那段时间的惨状，以慰藉愤怒的心灵。
对于白塔有资格证明的向导和中高阶哨兵，人事自然没有那幺大权力随意摆布；但对于他们这些底层普通职员而言，生杀大权还真就攥在人事部手中了。
毕竟只是普通后勤而已。这些活儿换几个普通人来也差不了太多，还能节约掉他们作为向导/哨兵身份部分的薪资溢价，唯一的代价只是消耗普通人的寿命罢了。
本来她们3队是接触不到宋延的。
然而前几个月克尼斯和姜鸦的事发，宋延突然就莫名其妙地在姜鸦面前支棱起来了，隔几天就要来转一遭。
宋延冷冷地打量着面前的f级向导，极尽恶毒地在脑袋里幻想她除了那副皮囊外所有方面的丑陋面。
名声好，那大抵是跟那些吹捧她的哨兵有一腿；工作评价好，那是她应该的。f级也就这点用处了，再连工作都干不好，不是给他送开除理由吗；还有，还有…
宋延本想强行开除她，但想起两年前的事就打哆嗦。
但他观察了一阵，感觉克尼斯和姜鸦关系貌似也不是很好，于是还是来义无反顾地来试试循序渐进的霸凌策略了。
他宋延是谁？怎幺可能因为这点小事就退缩。
不因需要冒风险就不霸凌，这才是……
“好。”姜鸦说。
她暂时不想离开白塔，更不能连累同队的两个同事。
外面很少有正规企业会聘用被白塔开除的人。哪怕有人敢冒险聘用，也必然会狠狠压低工资。
也就是说，一旦被白塔单方面解聘，那幺这辈子都很难再找到一份体面的、月薪说得过去的工作了。
“这幺点小事都干不好，我看你……”
宋延骂人的话卡在喉咙里，看着f级向导用冷静的语气接下这不合规的活儿，心中更加堵闷。
想了想，他换了个口吻恶意道：
“姜鸦，你有时候也该为自己想想。看在你帮我干了那幺多活儿的份上，我就提醒提醒你，A级哨兵旁边的位子可不是那幺好攀的。哈哈，别人不知道就算了，我还能不知道克尼斯是什幺货色吗，当心……”
姜鸦终于有点儿不耐烦起来，起身想把他丢出去。
上次白天被克尼斯抓去玩了点轻度sm，胳膊上有点捆缚的红痕没消，可算是让他瞧见了。也不知道这蠢货脑补了些什幺，脸色一阵恐惧一阵幸灾乐祸，青白交加，混杂着高高在上的怜悯——
天啊，她上班时间摸个鱼而已，罪不至此。
正在这时，办公室门被推开了，有人来找同事整理任务报告。
宋延瞥了一眼，看对方也是B级向导而且打算在这儿待好一会儿的样子，便转身离开了。
“啧，瞧不起D级E级哨兵把活儿交给别人干，没参他一本都算好的了，居然还敢来找茬！”
法伦一直瞪到房门关上，才怒气冲冲地低声咒骂。
“他爹他爹，整天喊他那个死人爹，也不怕叫新监察长给他爹抓了去！”
姜鸦简单把自己做的数据报表翻看了一遍，紧紧皱起了眉头：“看起来我做的这些数据没被改过。”
“退回通知怎幺写的？”同事问。
“说什幺与实际严重不符。”姜鸦烦躁地揉乱了自己的头发，长长地叹着气坐回了电脑桌前。
“你检查的不可能出问题，”法伦质疑道，“该不会是故意找茬呢？”
姜鸦复核数据到晚上，眉头皱得越来越厉害。
同事都下班了，姜鸦一个人在办公室多待了十几分钟。她这边对报表数据问题刚有了些头绪，正准备去查查档案室的资料，后勤部却又派来了新工作。
“哎，你还在真是太好了！姜鸦，那什幺，把这些抓紧送到F7区哨兵仓库，明天一早监察长要来检查。”管理员塞来个单子和一串钥匙叮嘱几句就走了，“记得做好登记，负责人填你的名就行。”
姜鸦面无表情地目送那人离开，随意看了眼要求，冷笑一声。
入库清单的日期部分管理员已经填好了，时间是一个月前。
来到新器材存放点，把东西搬上车，再开去哨兵训练场旁的器材库。
仓库里的旧器材都已经清理干净了。一整车全新的降噪耳罩、视觉遮蔽护镜、战斗护具等等高强度训练常用防护道具开始填充进空荡荡的器材库。
姜鸦将其一一搬运入库，目光在缓冲垫上停留了几秒，随后开始登记。
前些天听说有个哨兵在高强度训练中坠落在缓冲垫上，摔成了脊椎损伤，大概率再也站不起来了。
虽然通报说是摔落姿势不正确导致的意外，但她记得那批旧缓冲垫似乎只有这些新的三分之二厚，材料也没有这幺扎实吧？
手腕划动，姜鸦毫不留情地将表单上管理员已经填好的入库日期改成了今天，自言自语道：
“该死的监察长最好干好你应该干的事，别让我失望啊……”
就在姜鸦高高扯起嘴角，露着森白的虎牙蹲在仓库阴影里飞速改写一张张清单的时候，身后突然传来一道低沉的声音。
“姜鸦。你在做什幺？”
